1、部门日常运营及区域内业务拓展,负责经营指标提升;
2、站点人才梯队建设及6S标准化建设;
3、部门各项KPI指标考核有效达成,完成季度考核目标;
4、配送管理降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高时效处理和恢复能力,确保及时供货;
5、完成上级领导要求的其他工作,负责按时编制各类相关物流管理报表;
任职资格:
1、具备良好的经营意识和无纸化办公能力;
2、有良好的执行力、自律性、较强的抗压和思维能力;
3、现场管理15人以上团队能力或有军人入伍经验;
4、德邦、顺丰同级工作经历者优先。
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